เกี่ยวกับเรา

TAWEECHAI GROUP

"ทวีชัย กรุ๊ป" เป็นบริษัทที่ประกอบธุรกิจหลากหลาย ซึ่งประกอบไปด้วยบริษัทหลักที่เป็นที่รู้จักซึ่งเป็นบริษัทในเครือดังนี้

- โฮมพลัส เป็นบริษัทประกอบธุรกิจเกี่ยวกับการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประกอบธุรกิจรับสร้างบ้านและอาคารทุกประเภท เราเป็นบริษัทรับสร้างบ้านมีคุณภาพที่เป็นที่รู้จักในจังหวัดศรีสะเกษ และทั่งภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (ภาคอีสาน) ที่มีทีมงานคุณภาพใส่ใจลูกค้าทุกกระบวนการ โดยวิศวกรเป็นผู้ควบคุมการสร้าง..

- บริษัท ทีค่อนเฮ้าส์ จำกัด เป็นบริษัทในเครือของ "ทวีชัย กรุ๊ป" ที่ขายอุปกรณ์ในการสร้างบ้าน ครบวงจร พร้อมยังมีอุปกรณ์ในการตกแต่งภายใน เช่น กระเบื้องตกแต่ง ก๊อกน้ำ กระจก อ่างล้างมือ นอกจากนี้ยังมีสินค้าทางการเกษตร ครบวงจร เช่น เครื่องสีข้าวขนาดเล็ก ปุ๋ยใส่พืชผักทางการเกษตร เครื่องตัดญ้า และอุปกรณ์อย่างอื่นอีกมากมาย...

ค่านิยมองค์กร ทวีชัย กรุ๊ป (TCG)

T - Teamwork

ร่วมใจกัน ร่วมใจ สนับสนุนช่วยเหลือกันอย่างเข้าใจและให้เกียรติ ทุกฝ่ายปฏิบัติงานสอดคล้องกัน เพื่อเป้าหมายเดียวกัน

C - Creativity

สร้างสรรค์สิ่งใหม่ สร้างสรรค์ หมั่นค้นคว้าแนวทางใหม่ๆ มาใช้พัฒนาการทำงานและให้บริการ มองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆเพื่อสร้างความก้าวหน้าให้กับองค์กร

T - Trust

เป็นที่ไว้วางใจ มั่นใจ สร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้น ด้วยผลงานและการให้บริการที่มีมาตรฐาน เป็นที่ยอมรับอย่างต่อเนื่อง

E - Efficiency

ก้าวไปอย่างเชี่ยวชาญ มีความเชี่ยวชาญในงานที่รับผิดชอบ พัฒนาทักษะที่เป็นประโยชน์ต่อหน้าที่การงาน เท่าทันเทคโนโลยี

A - Adaptable

พร้อมเปลี่ยนผ่านสู่ยุคใหม่ เปิดใจเรียนรู้ และสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ อย่างมีคุณภาพ

M - Morality

มีความโปร่งใสชัดเจน มีคุณธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินงาน ซื่อสัตย์สุจริตต่อลูกค้า คู้ค้า และองค์กร

" ร่วมใจกัน สร้างสรรค์สิ่งใหม่ เป็นที่ไว้วางใจ ก้าวไปอย่างเชี่ยวชาญ พร้อมเปลี่ยนผ่านสู่ยุคใหม่ มีความโปร่งใสชัดเจน "

วัฒนธรรมองค์กร

คือการ ไหว้

ไหว้ เป็นการทักทายของชาวไทย เพื่อแสดงความเคารพหรือสักการะด้วยการพนมมือเช่นเดียวกับการทำ อัญชลีมุทรา ของวัฒนธรรมอินเดีย ถือเป็นการให้เกียรติและแสดงถึงความมีสัมมาคารวะแก่กันและกัน นอกจากนี้ยังแสดงถึงการขอบคุณ การขอโทษ การยกย่อง หรืออื่น ๆ ตามแต่โอกาส อ้างอิง

การทักทาย

การทักทายด้วยรอยยิ้มและอัธยาศัยไมตรี เป็นการแสดงถึงความมีอัธยาศัยไมตรีอันดีน่าคบหาด้วย อ้างอิง

การแต่งกาย

การแต่งกาย เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่สนับสนุนภาพลักษณ์ของธุรกิจได้ดี โดยเฉพาะธุรกิจที่ต้องมีการติดต่อสื่อสารกับสาธารณะเป็นประจำกับผู้บริโภคหรือสังคมภายนอก ซึ่งชุด การแต่งกาย สามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่บริษัทได้ ทำให้บริษัทกลายเป็นที่รู้จัก อ้างอิง

การให้รางวัลและการชื่นชม

การให้รางวัลและการชื่นชม คือตัวช่วยกระตุ้นให้พนักงานเกิดแรงบันดาลใจในการทำงานได้เป็นอย่างดี ทำให้พนักงานเกิดความรู้สึกมีส่วนร่วม และยังเป็นการกระตุ้นให้พนักงานคนอื่น ๆ กระตือรือร้นในการทำงานอยู่เสมอ อ้างอิง

รับฟังทุกความคิดเห็น

การรับฟัง เป็นอีกหนึ่งหัวใจหลักในการพัฒนาองค์กร ให้พื้นที่พนักงานได้คิดและแสดงความเป็นตัวเอง เปิดกว้างทางไอเดีย แสดงความคิดเห็นได้ บริษัทเองก็พร้อมที่จะรับฟังและเคารพในความคิดเห็นของทุก ๆ คนเท่ากัน สิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ทำให้พนักงานทุกคนกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น ในขณะเดียวกันก็พร้อมที่รับฟังเสียงจากคนอื่น ๆ ในบริษัทอย่างเคารพและให้เกียรติทุกคนอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน เจ้านาย หรือลูกน้อง จะทำให้เกิดสังคมที่ทำงานที่มีคุณภาพ อ้างอิง

ส่งเสริมให้พนักงานได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ

การส่งเสริมให้พนักงานได้พัฒนาสิ่งใหม่ๆ ทำให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะต่าง ๆ ทั้ง Soft skills และ Hard skills ไปพร้อม ๆ กัน นอกจากการจัดโปรแกรม Training ที่จำเป็นให้พนักงานแล้ว บริษัทยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้เลือกเรียนรู้ในทักษะที่ตนเองสนใจเองด้วย อ้างอิง